不問です。ご本人のやる気と能力に適性がありましたら、何歳でも採用させて頂きます。
但し、現在は、長期勤務によるキャリア形成を図るため、常勤社員の採用区分につきましては、若い人材（30歳以下）を優先させて頂く場合がございます。